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本日、会員施設から情報提供がありました。差出人が本協会のメールアドレスで、10時頃に「総会の案内」の旨のメールが届いているそうです。（保育士・保育所支援センターのメールアドレスでも同じような内容が届いているそうです。）このメールはなりすましメールですので、開かないようにしてください！メールの添付に圧縮されたzipファイルやexcelが入っていますので、これは絶対に開かないでください！メールの本文にある差出人も本協会と異なる連絡先やURLが記載していますので、アクセスしたり、連絡はしないでください。（メールに対してウイルスソフトが警告する場合は、開かないようにしてください。） 全保協や上部団体の差出人名でもメールが届いているようです。ご留意ください！（上部団体からも注意喚起が届きました。） 大変紛らわしいので、「このメールは大丈夫？」「怪しい…」という場合はお電話で確認してください。（兵庫県保育協会電話：078-242-4623）

本協会の活動に賛同いただいている賛助会員の「（株）ニシハタシステム」さんから「保育防災カンファレンス」の開催についてご案内がありました。9月1日の防災の日に合わせて「防災」をテーマに、保育業界の防災に関して考えるカンファレンスを5日間開催されるそうです。詳細や申込先の記載されたチラシをこの記事の下に載せていますのでご覧ください！保育防災カンファレンス 2022　～いま必要な保育現場の防災を考える～日程：5日間（9／1、9／2、9／5、9／6、9／7）時間：13時～15時30分場所：オンライン（Zoom）費用：無料対象：保育施設の理事長、園長、保育者　等詳細：https://hoiku-bosai.com

兵庫県社会福祉協議会・福祉人材研修センターからのご案内です。現在、次の研修について参加者を募集中です。 １　管理職研修社会福祉施設・事業所の管理職として求められる役割や心構えを理解するとともに、人材育成を通じた組織づくりや具体的なマネジメント分析手法等について演習を通じて習得します。内容は「経営・マネジメントの基礎を知る」「福祉事業の特性と人材の動機付け、コミュニケーション」「人材育成のための具体的なマネジメント手法」「部下の育成・学習を促進する目標設定」です。日程　１日目：9月20日(火)／　２日目：10月3日(月)実施　オンライン(Zoom)講師　當間 克雄 氏（兵庫県立大学大学院教授）締切　8月29日（月）開催要項・申込URL：https://hfkensyu.com/app/app_5401/ ２　組織マネジメント基礎講座（9月開講分)管理職としての基本的な心構えや基礎知識、今後の現場実践への手がかりを講義動画を通して学びます。内容は「経営・マネジメントの基本を知る」「職員の動機付けとコミュニケーション」等です。★ 短時間の講義動画に分けて構成。お好きなタイミングで受講が可能です。★ 定期的に届く「講師メッセージ付きメール」で学習をサポートします。視聴期間 　第１回配信：9月16日(金) ～ 9月26日(月) 　第２回配信：9月30日(金) ～ 10月10日(月祝)　 まとめ配信：10月12日(水) ～ 10月19日(水)実施　 YouTubeによる動画視聴（限定公開）講師　 當間 克雄 氏（兵庫県立大学大学院 教授）費用　2,980円締切　 8月29日（月）※締切後も、毎月初旬に各月(令和5年2月まで)のご案内をお送りしますので、ご都合の良い月にお申込みください。開催要項・申込：https://hfkensyu.com/app/app_5396/

　ひょうご乳幼児・教育保育マイスター養成研修の参加者を募集しています！　申込締切日は8月17日（水）です。開催要綱を記事の下に掲載しています！今一度ご確認の上、ぜひご応募ください！2回目の受講希望でも構いません！！★目的★本県における乳幼児教育・保育の質の維持・向上を図る目的で、一定の職務経験等を有する者に対し園の運営及び職員の資質向上に向けた指導を行うための研修を実施します。研修後の審査会を経て、マイスターの認証を受けましたら、園内研修や公開保育のコーディネーター役、保育に関するアドバイザー役、キャリアアップ研修等の講師役など「マイスター」の名称を用いて地元で活躍いただけます！※キャリアアップ研修の講師として、「乳児保育」「幼児教育」「マネジメント」の3分野の実施が可能となります。★日程★全4日間の過程です。1～3日目はオンライン（Zoom）実施、4日目は集合（神戸市内）での実施です。

日本保育協会より、令和４年度　全国研修大会のご案内です。日　　時：令和４年１０月２７日（木）開催方法：会場参加／オンライン参加　　※会場参加の定員は２００名　参加費：８，０００円申し込みの締切は、９月２６日（月）１７時までです。開催内容の詳細については、添付の開催要項をご覧ください。

日本保育協会を通じて、令和4年人事院勧告の情報が入りました。以下、日保協のご案内より抜粋します。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊本日８日、令和４年人事院勧告が国会と内閣に提出されましたのでお知らせいたします。給与勧告の主なポイントは次のようになります。１ 民間給与との較差（0.23％）を埋めるため、初任給及び若年層の俸給月額を引上げ２ ボーナスを引上げ（0.1月分）、民間の支給状況等を踏まえ勤勉手当に配分資料等は下記をご参照ください。人事院ＨＰ＞人事院勧告＞令和４年度人事院勧告https://www.jinji.go.jp/kankoku/r4/r4_top.html＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★記事の下に、令和4年人事院勧告・給与勧告の骨子と、俸給表（福祉職抜粋版）を添付しました。

8月20日に開催の「兵庫県保育協会・保育フェア2022」について、出展園のご紹介＆メッセージをInstagramにて発信しています！県内にはたくさんの保育園や認定こども園があり、それぞれの園が情熱と特色をもって、保育を行っています！！保育士や保育教諭を目指す方、興味のある方、兵庫県内の保育園・認定こども園を知りたいという方、ぜひInstagramをご覧ください♪8月20日の保育フェアにもぜひお越しください！！保育士・保育所支援センター（ほいくーる）からも情報が見られます↓↓https://hyogo-hoikushi.jp/kyokai_employment_fair.html

日本保育協会からの情報提供です。厚労省から、日本保育協会に宛てて添付のとおり周知依頼がありましたのでお知らせします。【周知依頼文書の抜粋内容】新型コロナウイルス感染症については、新規感染者数が全国的にこれまでで最も高い感染レベルを更新し続けており、全ての都道府県で前回の感染拡大を大きく超え、急速な感染拡大が継続しています。医療機関や保健所が重症化リスクのある方への対応を確実に行うことができるよう、以下の点について、改めて貴会員の皆様に対して、広く周知啓発いただけますようお願い申し上げます。一　従業員又は生徒等（以下、「従業員等」という。）が新型コロナウイルス感染症に感染し、自宅等で療養を開始する際、当該従業員等から、医療機関や保健所が発行する検査の結果を証明する書類を求めないこと。やむを得ず証明を求める必要がある場合であっても、真に必要のない限り、医療機関や保健所が発行する書類ではなく、従業員等が自ら撮影した検査の結果を示す画像等や、自らMy HER-SYS で取得した療養証明書（ログイン後、ただちに取得可能。別添参照）等により、確認を行うこと。二　従業員等が新型コロナウイルス感染症に感染し、療養期間（※）が経過した後に、改めて検査を受ける必要はないこととされていることを踏まえ、当該従業員等が職場や学校等に復帰する場合には、検査陰性の証明書等の提出を求めないこと。※ 有症状の場合は10 日間、無症状の場合は７日間。三　従業員等が保健所から新型コロナウイルス感染症の患者の濃厚接触者と認定され、待機期間が経過した後に、職場又は学校等に復帰する場合には、検査陰性の証明書等の提出を求めないこと。ただし、当該従業員等が抗原定性検査キットによる検査により待機期間を短縮する場合に、その検査結果を画像等で確認することは差し支えない。四 従業員等以外の者（顧客や来訪者などを想定）に対して、新型コロナウイルス感染症の感染の有無を確認する必要がある場合には、可能な限り、自らMy HER-SYS で取得した療養証明書（感染していることを確認する場合に限る）や抗原定性検査キットにより自ら検査した結果等で確認を求めることとし、真に必要のない限り、医療機関や保健所から発行された療養証明書（紙）の提出を求めないこと。※ 今般の急速な感染拡大の中、当面の間、保健所等における療養証明書の申請の受付を一時中止し、地域の感染状況に応じて業務を再開することとして差し支えない取扱としている。 ★依頼内容（全文）は記事の下に添付していますので、ご覧ください。